J9集团

2023年5月15日，合肥市人社局和职业技能鉴定中心来到我公司进行考察。由公司综合管理部领导、人事负责人和设备工程部等相关领导陪同。

  此次考察是根据人社厅《关于全面推行企业职业技能等级认定工作的通知》（皖人社秘[2019]284号）要求，合肥市人力资源和社会保障局开展企业实地考察，考察内容对照人社局《关于全面推行企业职业技能等级认定工作的通知》规定的认定条件和J9集团提交的《企业职业技能等级认定机构》申报材料，现场查看和核实企业是否具备与之开展工作相配套的师资、设备和场所及相关工作条件。

合肥市人社局李博主任和合肥市职业技能鉴定中心周瑞部长现场认真仔细审核J9集团申办《企业职业技能等级认定机构》所需的师资证件原件和社；帷⒗砺劭汲『褪挡倏汲　⑹挡偕璞甘亢妥刺托畔⒒嗍由璞傅炔牧虾拖殖，现场审核结果与规定的认定条件和申报材料内容保持一致。

现场考察结束后，合肥市人社局和职业技能鉴定中心与J9集团组织深度座谈交流会。交流会上，公司综合管理部叶部长详细汇报J9集团企业文化、业务范围、运营情况、发展规划和团队管理等情况。公司积极组织开展的各类培训项目，包括但不限于新员工培训、技能提升培训和新型学徒制培训，在各类培训中吸取很多宝贵经验，最后，董事长胡翔先生指出“一流的企业打造一流的产品，一流的产品打造一流的人才”，合肥J9集团的发展史，就是一部技能人才汇集成长的发展史！

考察团认真听取我司相关负责人上述介绍和汇报，并对我司对人才特别是技能型人才的培养重视和工作环境的改善给予充分肯定和表扬。
  合肥市人社局和职业技能鉴定中心李主任和周部长强调，这次来J9集团考察是对贵司申办《企业职业技能等级认定机构》项目的高度重视，预祝项目申办成功，同时希望企业能够根据自身的特点，制定一套技能等级考核标准和方案报备给合肥市职业技能鉴定中心，合肥市人力资源和社会保障局将会帮助和指导J9集团企业不断完善职业技能等级认定工作。

  本次考察活动是我公司人才战略的一个重要组成部分，《企业职业技能等级认定机构》申办下来后，加速推进我司在人才特别是技能人才的培育和发展，更加坚定了我公司对未来发展的信心，也让我们认识到优秀团队和精湛技艺的重要性。在未来的日子里，我们将继续以这次考察为契机，对照标准，凡事从细节做起，全面推进企业的科学、规范、高效发展，以更优秀的表现迎接市场挑战！